Kakšna bo v podjetjih letos božičnica
Tudi letos smo po gorenjskih podjetjih poizvedovali, koliko božičnice bodo izplačala svojim zaposlenim. Kot vedno na njeno višino najbolj vpliva uspešnost poslovanja v iztekajočem se letu.
Kranj – Nekje izplačujejo božičnico, drugje nagrado za poslovno uspešnost, spet tretja podjetja pa ob novem letu izplačujejo trinajsto plačo, a ne glede na način izplačila si prav povsod zaposleni želijo čim višjega zneska. Kot kaže, bodo božičnice v večini podjetij, ki so bila pripravljena odgovoriti na naše vprašanje, enake ali nekoliko višje od lanskih.
Nagrade za poslovno uspešnost so se predvidoma včeraj razveselili zaposleni v Fraportu Slovenija. Zaradi zelo dobrih poslovnih rezultatov v letu 2018 se je poslovodstvo s soglasjem lastnika odločilo, da se zaposlenim izplača nagrada v višini 1.330 evrov bruto, medtem ko je lanska znašala 1.120 evrov bruto, so sporočili.
Letos so zagotovo zadovoljni tudi zaposleni v Iskratelu, kjer lani božičnice niso izplačali, letos pa jim bodo do konca leta izplačali del plače za poslovno uspešnost, in sicer petsto evrov bruto na zaposlenega. V kranjskem Goodyearu so decembrsko nagrado za poslovno uspešnost v višini osemsto evrov bruto izplačali pri novembrski plači. Nagrada je bila višja kot v preteklem letu, ko je znašala 350 evrov, saj je bil z delavskimi in sindikalnimi predstavniki lani podpisan nov dogovor o paketu izplačil za obdobje 2018–2020.
V železnikarskem Domelu, kjer so lani izplačali božičnico in trinajsto plačo v skupni višini dva tisoč evrov bruto, bodo zaposleni tokrat prejeli nekaj nižje zneske. Konec novembra so jim že izplačali tristo evrov bruto božičnice. Januarja načrtujejo še izplačilo trinajste plače oziroma nagrade za uspešnost. Njene višine še niso dokončno določili, bo pa znašala od 1200 do 1500 evrov bruto glede na dosežen oziroma presežen poslovni rezultat, je povedal predsednik uprave Domel Holdinga Matjaž Čemažar. V sosednjem podjetju Niko bodo po podatkih direktorja Rada Čulibrka zaposlenim 4. januarja izplačali do 1.100 evrov bruto (sto evrov več kot lani), znesek pa je odvisen od treh kriterijev: bolniškega staleža v letu, ocene nadrejenega in neuporabe zasebnega mobilnega telefona v službi.
V Skupini SIJ so nam povedali, da bodo nagrado za poslovno uspešnost izplačali konec tega tedna. Višina nagrade je odvisna od doseganja poslovnih rezultatov posamične družbe v primerjavi z lanskimi rezultati poslovanja. V SIJ Acroni bo znašala 680 evrov bruto oziroma dvajset evrov manj kot lani, v SIJ Elektrode Jesenice bo znesek enak lanskemu – 515 evrov, v SIJ SUZ pa 645 evrov, kar je 45 evrov več kot lani.
V podjetju Iskra Mehanizmi bodo zaposleni ta mesec prejeli 380 evrov božičnice, tako kot lani.
Zaposlenim v podjetju Sumida Slovenija bodo do konca prihodnjega tedna izplačali poslovno uspešnost v višini delavčeve stoodstotne plače, izračunane iz povprečne plače med januarjem in oktobrom 2018, je razložil direktor Primož Egart. Višina izplačila bo sorazmerna glede na delavčevo prisotnost na delu v tem letu. Dodatno so avgusta letos izplačali poslovno uspešnost v višini delavčeve 15-odstotne plače. »Lani je bila izplačana enaka višina nagrade za poslovno uspešnost kot letos, tako v avgustu kot tudi v decembru.«
Tudi iz Elektra Gorenjska konkretnega zneska nagrade, ki jo bodo izplačali, niso sporočili, saj bo odločitev uprave in predstavnikov sindikatov o izplačilu nagrade za 2018 sprejeta, ko bodo znani rezultati poslovanja podjetja in kazalnikov. Pojasnili so, da v skladu s Podjetniško kolektivno pogodbo zaposleni prejmejo nagrado, ki je pogojena s prispevkom zaposlenih kot rezultat doseganja merljivih kazalcev stroškovne učinkovitosti pri poslovanju podjetja ter pri zagotavljanju zanesljive oskrbe z električno energijo, katere višina in izplačilo sta pogojena z doseženimi rezultati poslovanja družbe za koledarsko leto. Tudi v podjetju Trelleborg Slovenija (nekdanji Savatech) so pojasnili le, da v decembru izplačujejo božičnico, ki je enaka za vse zaposlene. Trinajsto plačo izplačujejo po zaključnem računu in je odvisna od rezultatov.