Kako zaščiteni so delavci

Besedilo: Simon Šubic
Kategorija: Gorenjska / petek, 3. april 2020 / 17:22  

Pojavljajo se že primeri, ko so tarče šikaniranja in groženj delavci, ki še vedno hodijo v službo. Po gorenjskih tovarnah smo zato preverili, kako skrbijo za zdravje in zaščito zaposlenih.

Kranj – Pandemija covid-19 ni samo preizkušnja za človeštvo, ampak tudi za človečnost. Pred dnevi smo v poplavi novic o koronavirusu lahko zasledili tudi tisto iz Španije, da je skupina več deset ljudi kamenjala reševalna vozila, ki so prevažala starejše sodržavljane z okužbo covid-19. V dneh tik pred razglasitvijo epidemije v Sloveniji je zdaj že nekdanji minister za zdravje Aleš Šabeder opozoril, da so v lokalnih okoljih osebe, ki so pozitivne na koronavirus, tarče nasilja, šikaniranja in tudi sovraštva. Tarče stigmatiziranja pa zdaj očitno postajajo tudi že delavci, ki še vedno hodijo v službo.

Na Gorenjskem glasu smo bili pred dnevi opozorjeni na primer, ko so iz ene od lokalnih prodajaln na Gorenjskem svoji redni stranki, ki še vedno dela, čeprav morda proti svoji volji, preko SMS-sporočila zagrozili, da je ne bodo več postregli, če takoj ne preneha hoditi v službo. Direktor podjetja, ki se ne želi javno izpostavljati, je tako ravnanje lastnice prodajalne označil za skrajno nesprejemljivo, ob tem pa pripomnil, da so v marsikaterem podjetju zaščitni ukrepi pred okužbo s koronavirusom veliko strožji kot v naših domovih. Prava priložnost torej, da pogledamo, kako v tem času v podjetjih skrbijo za zdravje in varnost svojih zaposlenih. Da bi se izognili ponavljanju, naj navedemo, da v vseh podjetjih, v katerih so nam odgovorili, pri izvajanju zaščitnih ukrepov upoštevajo navodila vlade, Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) in drugih prisojnih institucij.

Razkuževanje, zaprte jedilnice

V skupini SIJ, kamor sodi tudi jeseniški Acroni, pojasnjujejo, da preventivne ukrepe z razvojem okoliščin vseskozi stopnjujejo. Poleg predpisanih higienskih ukrepov so uvedli še vrsto lastnih ukrepov, zaposlene pa spodbujajo k njihovemu doslednemu izvajanju. Dodatno so zaprli vse jedilnice, preventivno ugasnili vse kavne avtomate, notranja pošta se oddaja brezstično pred vrati, zunanja pa pri receptorjih. Uvedli so politiko čistih miz, ki omogoča učinkovito čiščenje in razkuževanje miz, pa dodatno čiščenje in razkuževanje. »Samo v letošnjem prvem četrtletju smo sicer za dodatno zaščitno opremo (maske, razkužila …) namenili toliko sredstev, kot za zaščitno opremo običajno namenimo v celem letu,« so poudarili.

V Niku iz Železnikov so prve ukrepe sprejeli že februarja, od tedaj pa jih redno dopolnjujejo. Približno tretjina režijskih delavcev (nabava, prodaja, finance, razvoj, konstrukcija …) dela od doma. Uvedli so razkuževanje ob vstopu v tovarno, razkužilna sredstva pa so na voljo po vsej tovarni. Zaposleni, ki delajo v skupinah in so razdalje med njimi manjše od 1,5 metra, morajo obvezno uporabljati zaščitne maske. V jedilnici so podaljšali čas delovanja in »cik-cak« sedenje. Potovanja izven podjetja in obiske v podjetju so ukinili že konec februarja, posel tako izvajajo le po elektronski poti. Zaposleni telesno temperaturo merijo doma, bolni pa ne smejo hoditi v Niko. »Izredno pomembno je, da se tega držijo tudi doma in živijo čim bolj izolirano. Če tega ni, potem nam tudi vsi naši ukrepi ne bodo pomagali,« razmišlja direktor Rado Čulibrk.

Tudi v železnikarskem Domelu so ukrepe v zadnjih dneh še okrepili. Kjer je možno, zaposleni delajo od doma, ostalim zaposlenim pa na vhodu v podjetje merijo temperaturo, ob tem je obvezno razkuževanje rok. Zaposlenim so na voljo zaščitne maske, ki so obvezne za delovna mesta, kjer ni mogoče zagotoviti razdalje več kot 1,5 metra, na nekaterih delovnih mestih pa so izdelali še dodatne pregrade in delovna mesta razmaknili. Zaradi pomanjkanja razkužil so ta začeli izdelovati kar sami, čakajo tudi na pošiljke zaščitnih mask iz Kitajske, ki so po daljšem čakanju vendarle že na poti. »Z zaščitnimi maskami smo relativno dobro založeni, zato smo lahko priskočili tudi na pomoč zdravstvenima domovoma Škofja Loka in Tržič ter Občini Železniki. V prihodnjih dneh bomo začeli uporabljati pralne maske slovenske izdelave,« je razložil predsednik uprave Domel Holdinga Matjaž Čemažar. Ustavili ali znižali so tudi kapacitete na delovnih procesih, kjer so se naročila znižala ali povsem ustavila zaradi zaprtja proizvodnje pri kupcih. Zaposlenim, ki so starejši od 55 let ali spadajo v rizične skupine, pa so omogočili oziroma svetovali, da ostanejo doma in koristijo bodisi fond ur bodisi lanski dopust.

Merjenje temperature zaposlenim

Tudi v kranjski Iskri ISD so omejili sestanke le na najbolj nujne, odpovedali so službena potovanja in omejili obiske zunanjih partnerjev. Zaposlenim in morebitnim obiskovalcem ob vstopu v podjetje merijo temperaturo, rizičnim skupinam pa so omogočili, da ostanejo doma oziroma delajo od doma. Nekje so uvedli dodatne izmene, da zagotavljajo minimalno razdaljo med zaposlenimi. Ker mask na tržišču ni, so jih začeli izdelovati sami. Po podjetju so namestili razkužila, skrbijo za dosledno in pogosto čiščenje površin, s katerimi ima stik več zaposlenih (kljuke, fotokopirni stroji itd.) in zračenje prostorov. Zaposleni, ki imajo stik z zunanjimi partnerji (npr. skladišča, logistika), uporabljajo dodatno zaščitno opremo. V jedilnici je zdaj hkrati manj ljudi, med njimi pa so večje razdalje. Zaposlene so tudi prosili, da se izogibajo druženju tako v podjetju kot v zasebnem življenju.

V lipniški Iskri Mehanizmi prav tako merijo temperaturo ob prihodu na delo, razdelili so razkužila, zaposleni, ki jim delovni proces to omogoča, pa delajo od doma. Ustavili so tudi vsa potovanja v tujino. Tudi sicer sledijo vsem priporočilom NIJZ, med katerimi so tudi redno razkuževanje kritičnih točk, prepoved zbiranja v čajnih kuhinjah in ob kavomatih, ustrezen razmik med mizami v jedilnici, zaščitne rokavice, material za izdelavo zaščitne maske z navodili za izdelavo ...

Tudi v kranjskem Iskraemecu dnevno sprejemajo nove ukrepe. Vse poslovne poti so odpovedani, sestanki se izvajajo na daljavo, omejili so dostop do skupnih prostorov in druženje, organizirana je dostava malic po predhodnem naročilu. Vse površine, ki se jih redno dotika več ljudi, so dnevno dezinficirane. V službah, kjer je to možno, so uvedli delo od doma, v sami proizvodnji pa je delovni čas organiziran tako, da so izmene delavcev čim manj pogoste. Zaščitna oprema je delavcem na voljo.

V škofjeloški družbi Sibo G so poleg rednega razkuževanja skupnih površin, ukinitve nenujnih sestankov in potovanj, prezračevanja prostorov in večje uporabe IT-medijev omogočili delo od doma, zaprli jedilnico in prepovedali zbiranje v večjih skupinah. Zaposlenim, ki imajo reden kontakt z zunanjimi izvajalci, so zagotovili primerno razdaljo do voznikov, obrazne maske, prilagojen postopek prevzemanja in nakladanja izdelkov ter podobno. Zaščitne maske so zagotovili tudi zaposlenim v proizvodnji.