Služba in dom

Besedilo: Danica Zavrl Žlebir
Kategorija: Arhiv člankov / ponedeljek, 21. september 2020 / 09:42  

Pred letošnjim izbruhom epidemije koronavirusa smo lahko prebrali, da delo na domu v Sloveniji opravlja kakih sedem odstotkov ljudi, kar je bilo celo nad ravnijo evropskega povprečja. V razmerah nove realnosti so se stvari spremenile in prinesle tudi več dela od doma, čemur so se morali delodajalci in zaposleni zelo hitro prilagoditi, medtem ko zakonodajni okvir na tem področju še kar zaostaja. Pogoja za delo na daljavo sta ustrezno zmogljivo komunikacijsko omrežje in tehnologija ter prilagojeni sistemi, ki to omogočajo, organizacija dela in tudi usposobljenost ljudi. Dela od doma seveda ni mogoče organizirati povsod, odvisno je pač od narave dejavnosti. V trgovinah, bolnišnicah, domovih za starejše in še marsikje ljudje morajo prihajati na delo, tam delati z drugimi ljudmi in biti v prvih bojnih vrstah, kot smo pogosto slišali v dveh pomladnih mesecih med epidemijo. Takrat pa se je tudi izkazalo, da je delo mogoče organizirati na daljavo celo v šolskem sistemu, na tak način lahko deluje javna uprava, ki je že v preteklosti digitalizirala mnoge postopke, novim okoliščinam so se prilagodile gospodarske družbe. Ob množičnem prehodu na delo na daljavo so tak način v mnogih sistemih prepoznali kot dober in ga nadaljujejo, pa naj razmere v prid javnega zdravja to zahtevajo ali ne.

Osebna izkušnja, ki ni nova in temelji že na preteklem občasnem delu od doma, je dobra. Pri novinarskem delu sicer ne gre brez terenskega dela, spremljanja dogodkov in srečanj s sogovorniki, res pa v časih, ko moramo obvarovati svoje zdravje in zdravje drugih, to poteka bolj selektivno in v skladu s predpisanimi ukrepi NIJZ. Poleg tega pa je podatke mogoče pridobivati tudi na druge načine. Spletna orodja nam omogočajo spremljanje dogodkov in stike s sogovorniki. Za pisanje člankov nam ni treba v pisarno, pač pa to opravimo od doma. Zjutraj se nam ni treba formalo urediti za v službo, odpade prevoz na delo, prihranimo pri času, in če se znamo dobro organizirati, je delo lahko opravljeno hitreje. Včasih nas ljudje sprašujejo, kako se motiviramo za delo, saj lahko domače okolje moti našo zbranost. Ni vedno lahko, a če te k delu priganjajo roki in če je delovni učinek merljiv, nekako obvladuješ tanko mejo, ki se zarisuje med službo in domom. Da je domače okolje hkrati tudi služba, smo v novi realnosti že ponotranjili, hkrati pa nekateri vseeno pogrešamo delovni utrip v službi, kjer brnijo telefoni, prihajajo obiskovalci in te obdajajo sodelavci, s katerimi lahko izmenjuješ mnenja. Tako kot sočna novinarska zgodba lažje kot v elektronski komunikaciji nastane na terenu, v pristnem stiku s sogovorniki.